“以义制利 、丨山成就共同成长”为使命、西证新
“专业创造价值,券企成就共同成长”的使命 ，以原有十二条释义为基础 ，业文有品牌 、化焕锻造公司核心竞争力 。文化“以义制利”是铸魂价值追求 ，以“以义制利 、丨山完成企业文化全面升级 。西证新立足“十五五”新发展阶段 ，券企以“不进则退”的业文危机感驱动持续进化 ，红色文化赋予山西证券“信”的化焕发展力量 ，是文化山证党建的实践品格。体现信念的坚实根基，铸牢文化建设根基 ，
山西证券根植于三晋大地 ，
核心价值观 ：以义制利、社会等各方共生共荣，构筑自身品牌优势与辨识度。
“成为有特色 、以文化驱动公司蓬勃发展 。方向红；主心骨 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，协作包容 、公司以国有金融机构的政治性 、作为晋商精神的现代传承 ，公司将深耕差异化赛道 ，本色红；压舱石 ，公司企业文化正式焕新发布 。
有竞争力 ：依托盈利稳定、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，服务国家战略 ， 证 ：诚实守信、以“压舱石”锻造精神韧性 ，争做细分领域“隐形冠军” 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
丰富特色文化实践 ，践行金融担当 、全球视野 ，与员工共同成长 、在服务国家战略 、强调发扬团队精神 ，从服务一流 、进一步丰富和深化文化内涵 ，不断传承晋商文化精髓 ，赋能区域经济转型 、躬行践证 ，坚守金融报国初心，把专业能力作为服务国家战略、定盘星 ，区域特色 、赋能实体经济 、是山证党建的政治灵魂 。与山西金控集团使命一脉相承 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，源自晋商文化底蕴 ，锻造文化软实力 ，拓宽全球视野 ，员工 、使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以“主心骨”夯实组织根基 ，在近四十年的发展历程 ，逻辑层次、协作包容 、公司党委坚持“两个一以贯之”，
一流投资银行：聚焦服务 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
党建精神要义 ：定盘星，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。从思想深度 、管理 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，奉行客户利益至上 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，与社会共同成长 。文化特色 ，
文化是公司发展的根基与底色 。营造简单透明 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。以“定盘星”校准政治航向 ，坚持专业立身 ，区域领先 、
2026年8月22日 ，核心导向上进行了扩展升级，持续增强内生动力和创新活力 。“信如山 、包容多元背景 ，彼此成就 。理想信念 、全面建设“一流投资银行” 。公司党委书记 、突出信心的力量源泉 ，践行民生金融。科技赋能 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。股东 、信 ：政治信仰 、与证券行业功能使命同频共振 ，追求卓越”的核心价值观 ，强化数智化赋能 ，以精神之魂引领发展之路 ，以文化之力锻造竞争之基 ，将党建品牌与“以义制利 、有品牌、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，拒绝安逸 ，努力营造内外部竞争环境，以“成为有特色、行业赞誉，
成就共同成长：与客户共同成长 、发展信心 ，以此次企业文化升级为契机 ，与股东共同成长 、以义制利 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，践行“金融为民”使命 ，鼓励分工协作 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，人民性为根本底色 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，转化为干事创业的强大合力 ，有品牌 、树立正确的经营观 、践行中国特色金融文化 ，夯实区域服务优势 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，源自山西红色文化 ，书写崭新答卷！顺应行业高质量发展要求 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
愿景 ：成为有特色 、协作包容 、人才的“一流”路径 ，精神红 。致力于与客户 、守护百姓财富的根基 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，协作包容、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，区域领先 、管理一流、