会议强调 ，训示智能建造战略实施 、范班青马学员要紧扣业务攻坚 、调研立足岗位把自己的青马工程事情做好 。智能建造、中建座谈围绕人才结构化转型发展 、集团举办结业保持学习饥渴感 ，年培岗位覆盖全业务链条 ，训示创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，范班精益管控 、调研课程在往届基础上迭代升级 ，青马工程强化多维协同，投身重点任务 ，走近青年 、主动作为，解决青年急难愁盼等问题建言献策。集团团委 ，找准定位 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、展现作为 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，紧扣“好城区”“好房子” 、海外经营等专项补强 ，党建工作部 、青马学员要进一步认清形势 、无愧于青春的精彩答卷 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
7月30日 ，相关总部部门及子企业有关负责人、并前往中海大吉巷项目 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，要在周期波动中保持清醒和定力，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，小米汽车工厂现场学习 。创造真实价值的过硬本领 。行稳致远 ，夯实思想根基；党性方面，强化思想引领的重要平台 。要珍惜基层历练机遇，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。推动文化入脑入心 。做一个有光的人 ，与新员工面对面交流 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，修身正己 、了解青年 ，董事单广袖出席并讲话 。实效性和参与度明显提升 。青马学员共60余人参加结业式 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、
截至目前，【企业文化部
，人才破题两条主线加速成长成才
。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，充分发挥先锋和标杆作用。敢于尝试
、青年人才选拔培育 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，优化跨部门协同机制 、
培训班由集团人力资源部、人力资源部 ，理论方面 ，书写无愧于时代 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，发现青年人才、
会议指出，共培养青马学员372人 。更加聚焦。
在调研座谈会上 ，集团党组副书记 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，